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今日の朝、佐藤さんから読書の方法を教えてもらいました。
以前、三冨さんからもご指摘を受けたのですが、
ただ漫然と本を読むのと、目的を持って読むのとでは、
それこそ雲泥の差があることを思い知りました。
自分が理解したと思っていたことでも、
自分以外の誰かに話してみると、
全然うまく説明することができなかったのです。
佐藤さんは、そんな僕に二つの視点を与えてくれました。
本を読むときは・・・
①本から得た知識を人に話すつもりで!
そして本で得た知識を人に話す時は・・・
②伝えたいテーマ(情報量)を絞ること!
特に痛感したのは一番です。
これから、本で読んで得た知識はすべて、
電話でもメールでもあらゆる媒体を駆使して、
パートナーや友達や家族に話そうと思いました。
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さかつめ,
読書,
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こんにちは、久慈です。
今日はオフィスに新しい仲間がやってきました。
と言っても彼は人間ではありません
スピーシーズの最新型ロボット「SPC-101C(MI・RAI RT)」です。
しばらくは解説書などとにらめっこが続くと思いますが、これからいい関係を作れたらと思います。
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くじ,
サニーサイド,
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昨日、今日とあるお客様の中堅の方に、企業価値、特に戦略の価値と中期計画の作成、というテーマで研修をしていました。次世代の経営者の育成のような意味合いでしょうか?
この会社の持っている研修所でやったのですが、この研修所がなかなか素敵でした。
会社の方々はバブル時代の遺物だと言って自嘲ぎみでしたが、これからの時代、このような研修所は益々必要となるのでは?と思いました。
何が素敵かというと・・
・宿泊棟と研修棟に別れ、オンとオフが区別できる点です。
・部屋は勉強するのに丁度よいテーブルとなにより、本棚のスペースがたくさんあります。
・研修棟には、チームに分かれてディスカッションできる部屋が別途あるのがよいです。
・夜には食堂とは別に畳で宴会ができるスペースがあるのがよいです。
なにやら昔働いていたアンダーセンのシカゴにあるセントチャールズを彷彿させます。あるいはGEのクロントンビルを思い出します。
一緒に行ったにしむらさんも僕も、いつの日かこのような研修所を持ちたいと強く思いました。
Tags :
みとみ、研修所、企業価値研修,
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